Årsmøtefeiring

Vi holdt vårt årsmøte forrige uke. Her er våre viktigste prosesser og innhold.
1. Årlig gjennomgang og ros: Gjennom detaljerte datarapporter gjennomgikk vi arbeidshistorikken og viktige prestasjoner for forskjellige avdelinger i selskapet det siste året. Deretter ble det holdt et rosmøte for flere priser som årlige fremragende ansatte og fremragende team for å oppmuntre alle ansatte til å fortsette å jobbe hardt og forfølge dyktighet på det nye året.
2. Kunstprestasjoner: Kunstprestasjonene som var nøye utarbeidet av de ansatte var fantastiske, og dekket forskjellige former som sanger, danser, skisser, erhu osv., Demonstrerer de ansattes allsidighet og positive ånd. Atmosfæren var varm og applaus fortsatte.
3. Interaktive spill og lotteriøkter: Det ble satt opp en rekke interaktive spill som Team Relay -løp og kunnskapsquizer. Ansatte deltok aktivt i spillene og forbedret deres gjensidige forståelses- og teamarbeidsevner. Lotteri -økten presset atmosfæren i årsmøtet til et høydepunkt, og de sjenerøse premiene fikk ansatte til å føle selskapets omsorg og varme.
4. Middag og kommunikasjon: Etter årsmøtet spiste alle ansatte middag sammen. I en avslappet og hyggelig atmosfære kommuniserte alle med hverandre, delte biter og arbeider og liv, og utdypet følelsene sine for hverandre ytterligere.